工作身体严重过敏怎么处理

工作身体严重过敏，若因工作导致可认定工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作原因受伤可认定为工伤。若过敏源来自工作环境且未及时处理，可能导致健康恶化，甚至危及生命。
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工作身体过敏常见处理方式为申请工伤认定，并寻求医疗救治。首先，根据《工伤保险条例》申请工伤认定；其次，及时就医并保存相关医疗证据。选择处理方式时，应确保过敏源得到确认，并尽快采取医疗措施。
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工作过敏处理需分情况：1. 立即就医，确诊过敏源，并保留医疗报告作为证据。2. 若过敏源来自工作环境，向单位报告并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》进行。3. 与单位协商改善工作环境或调整岗位，避免再次接触过敏源。4. 如单位不配合，可寻求劳动仲裁委员会或法律途径解决。