单位干10年的临时工离职有补偿吗

单位干10年的临时工离职有补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年应支付一月工资作为补偿。若单位违法解雇，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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临时工离职补偿常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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临时工离职应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按工作年限支付补偿金；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》争取权益；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。