如果到达退休年龄社保缴费不足15年，公司能否解

到达退休年龄社保缴费不足15年，公司不能因此解除劳动合同。法律依据：《社会保险法》规定，参保养老保险个人达退休年龄时缴费不足15年，可延长或一次性缴费至满15年。未及时续缴可能影响养老金领取。
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到达退休年龄社保未满15年，常见处理方式是延长缴费或一次性补缴。选择方式需考虑个人经济条件及当地社保政策，如经济条件允许且政策支持，可选择一次性补缴以更快享受养老金。
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社保不足15年达退休，处理方式如下：1.延长缴费：继续按月缴纳直至满15年，适合经济条件一般者；2.一次性补缴：根据当地政策，一次性补齐剩余年限费用，快速享受养老金；3.咨询当地社保机构：了解具体续缴流程及政策，确保操作合规。