很久前发的工资现在被要求退还因为发多了，员

员工有权在合理情况下拒绝退还。若工资发放确有错误，需依据《劳动法》等法律法规处理，员工不应无故被要求退还。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工可拒还。处理如下：1.协商：与员工沟通，说明情况，请求退还。2.调解：若协商不成，可报警请求警方介入调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.起诉：若调解无果，准备相关证据，向人民法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护公司权益。
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常见处理方式有协商、报警调解、起诉。应先尝试与员工友好协商；协商无果则报警请求警方调解；若调解仍无法解决，则向人民法院提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。