临时工法定节假日不上班，工资怎么算？

法定节假日临时工不上班，工资按正常发。依据《劳动法》，法定节假日应支付正常工资，若未上班则不享受加班工资，但基本工资应照发。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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临时工节假日工资处理：1.若未上班，按正常工资发放，确保符合《劳动法》规定。2.若上班，需按三倍工资支付，作为法定节假日的加班工资。3.及时处理工资问题，避免劳动纠纷，维护企业与员工关系和谐。
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临时工法定节假日工资问题，常见处理是确保按法律规定支付。若临时工未上班，则按正常工资发放；若上班，则按三倍工资支付。选择处理方式时，需根据实际出勤情况决定。