事故处理后,是否需要支付赔偿?

雇主需视情况支付赔偿。依据《工伤保险条例》,若交通事故赔偿已覆盖相关费用,雇主或工伤保险不再支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳资关系。
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处理方式需视赔偿情况而定。若交通事故赔偿已覆盖,则雇主无需再支付;若未覆盖或覆盖不全,雇主需按工伤规定补偿。选择时需考虑赔偿覆盖范围和工伤规定。
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雇主赔偿视情况定。操作如下:首先确认交通事故赔偿情况;若已赔偿医疗费等,雇主无需再付;若未赔或赔偿不足,雇主需按《工伤保险条例》补偿,包括工伤津贴、伤残补助金等。
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