私人超市辞退怎么赔偿

超市无故辞退需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资,未及时赔偿将损害员工权益,影响企业声誉。
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超市辞退员工常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与超市协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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超市辞退需赔偿。操作如下:1. 与超市协商,要求按《劳动合同法》赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,决定后续行动,如起诉或接受赔偿。
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