劳动者自离工资怎么算

自动离职工资按合同约定算，但需赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》规定，若造成损失，应从工资中扣除，但每月扣除额不得超工资的20%。不及时处理可能导致经济损失无法挽回，或引发劳动争议。
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自动离职工资处理需考虑合同与损失。若合同有约定，按约定执行；若造成损失，应协商赔偿。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并确保合法合规。
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自离工资需协商。操作：1. 查看劳动合同，确认工资计算方式；2. 若造成损失，与用人单位协商赔偿事宜；3. 赔偿款可从工资中扣除，但每月不得超过20%；4. 无法协商时，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。