拖欠工资是否可以要求赔偿

拖欠工资可以要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律,用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资可要求赔偿。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 协商无果,向劳动行政部门提交材料举报;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 对仲裁不满,15天内向法院提起诉讼。
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拖欠工资可通过举报、仲裁、起诉处理。建议先尝试与用人单位协商,无果后到劳动行政部门举报,若仍无法解决则申请仲裁,对仲裁不满可起诉。
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