对于工作了三年半的员工，公司辞退时需要提供

公司辞退三年半员工，需支付经济补偿。依据《劳动法》，按工作年限每满一年付一月工资，三年半则至少支付三个半月工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退需赔偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.根据《劳动法》计算赔偿月数；3.考虑月工资是否超当地标准三倍，调整赔偿额；4.与员工协商或按标准支付赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退员工常见处理方式为协商或依法赔偿。选择时应考虑员工工作年限、工资水平及法律规定，确保赔偿合理合法。若协商不成，则按《劳动法》规定标准支付经济补偿。