离职当天是否需要计算工资

离职当天需结算工资。依据《劳动法》规定,离职时用人单位必须结清工资,不得拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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离职当天工资应结清,处理方式有协商和申诉两种。首先尝试与用人单位协商,要求结清工资;若协商无果,可向劳动局申诉,维护自身权益。
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离职当天要结算工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确离职当天结算工资的要求;2. 办理离职手续时,核实工资结算情况;3. 如遇拖欠,先尝试协商解决;4. 协商不成,立即向劳动局举报或申请仲裁,确保工资及时到账。
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