实习合同里写节假日工资顺延是否合法？
云和县刑事律师咨询
2025-04-14
实习合同写节假日工资顺延，法律无明文规定。但依据《劳动法》精神，工资应按时支付，节假日顺延可能违反及时支付原则，影响员工权益，造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资顺延问题，常见处理方式是查阅合同并协商。若合同未明确且双方有异议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑效率与合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资顺延不合法。操作：1.查阅实习合同，明确工资支付条款；2.若合同未明确或存在争议，与雇主协商；3.协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求律师帮助维护权益。
上一篇：不交养老保险能否退还已交款项？
下一篇：暂无 了