公司欠薪半年多该怎么办

公司欠薪半年多，员工可申请仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效一般为一年，但劳动关系存续且欠薪的，不受时效限制。若不及时处理，可能导致权益难以保障，甚至损失加大。
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公司欠薪应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付欠薪；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 若仍未解决，根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，注意时效问题。
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公司欠薪，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决则申请仲裁，注意根据劳动关系状态判断仲裁时效。