劳动合同签订公司与社保缴纳公司不一致,是否允许?

劳动合同签订公司与社保缴纳公司不一致,法律上允许。依据《社会保险法》等,用人单位正常缴纳即可。但若不一致可能导致工伤时权益受损,建议及时咨询社保局。
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处理此问题常见方式为咨询社保局或调整至一致。若担心权益受损,应首选咨询社保局了解详情;若追求规范,可与用人单位协商调整至一致。
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不一致合法。操作建议:1.咨询社保局,了解不一致情况下的权益保障;2.与用人单位沟通,明确缴纳情况,必要时协商调整;3.若出现纠纷,及时保留证据,寻求法律援助。
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