员工下班路上出车祸算工伤吗?

员工下班路上出车祸，若符合规定条件可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责的交通事故伤害应认定工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀除外。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿。
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员工下班出车祸，处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若认定为工伤，再与公司或保险机构协商赔偿事宜。若无法协商，可通过法律途径解决。
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下班出车祸算工伤需认定。具体操作：1. 确认事故责任，保留相关证据；2. 向单位报告，由单位或个人在规定时间内向人社局申请工伤认定；3. 若认定为工伤，与公司或保险机构协商赔偿；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。