病假超期工资怎么扣

病假超期工资应按约定或法定标准扣除。依据《劳动合同法》，病假工资基数需合理约定，不得低于职位工资标准，无约定时按工资70%计算，单位不可随意扣减。否则，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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病假超期扣工资，处理如下：1. 有劳动合同约定，按约定基数扣；2. 无约定，有工会则集体约定；3. 既无约定也无工会，按工资70%支付；4. 确保操作合法，避免纠纷。
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病假超期工资处理，常见方式有按约定扣除或依法定标准支付。有劳动合同约定的，按约定执行；无约定的，则依据《劳动合同法》按工资70%支付。选择时需确保合法合规，避免法律纠纷。