我要咨询劳资问题工资方面?

您咨询了劳资问题中的工资方面，若您的工资被克扣，首先需明确工资构成，确保被克扣部分不在合法减免范畴。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若遭遇克扣，您可先与用人单位协商，无果后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时依据《劳动争议调解仲裁法》提起诉讼，维护自身合法权益。
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针对工资被拖欠或克扣问题，解决方案因情况而异：1. 若用人单位无故拖延，可直接依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。2. 若因合同纠纷导致，应先查阅劳动合同，确认工资条款，再依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 若涉及经济困难或破产企业，可关注政府相关政策，如工资保障基金等救济途径。