提离职不给批怎么办

提离职公司不批无效，辞职是您的法定权利。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若公司不批，到期合同自动解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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提离职不批可这样处理：1. 书面提交辞职信，保留好提交证据，到期自动离职。2. 与公司沟通，明确表达离职意愿，争取协商解决。3. 若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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提离职不批，可书面通知并保留证据，或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如公司态度、是否愿意协商等。书面通知是常规且直接的方法，劳动仲裁则适用于协商无果的情况。