旷工多久能开除

旷工多久开除无定论,需依公司规定。但《劳动合同法》规定,严重违反用人单位规章制度可被开除。长期旷工可能视为严重违规,单位有权解除合同,造成失业等严重后果。
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处理旷工常见方式有警告、处罚及开除。首次旷工可警告,多次则处罚,屡教不改则开除。选择方式需视旷工情节及公司规定而定。
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旷工处理视情况而定。轻微旷工可警告并教育;多次旷工则给予罚款或留职查看;屡教不改严重旷工,依据《劳动合同法》规定开除处理。

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