劳务公司老板让辞职是否有经济补偿金

劳务公司老板让辞职，若符合法定情形，劳动者有权主张经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，若单位不支付或迟延支付工资、不缴纳社保等，劳动者辞职可主张经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。
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劳务公司老板让辞职，处理方式如下：1. 与老板协商，明确经济补偿金事宜，达成一致后签订协议。2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备充分证据，参与仲裁程序。4. 根据仲裁结果，决定是否需进一步诉讼。
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劳务公司老板让辞职，劳动者可根据情况选择协商、投诉或仲裁等方式处理。若老板同意支付经济补偿，可选择协商；若不同意，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。