拖欠工资要求发工资合法吗

拖欠工资要求发工资是合法的。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资，常见方式有劳动仲裁和举报。劳动仲裁适用于有具体争议的情况，举报则适用于希望快速解决或用人单位存在普遍违法行为。选择时应考虑效率和效果。
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拖欠工资可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动保障部门举报，或提起劳动仲裁；3. 如仲裁不果，可诉诸法院。根据实际情况选择合适路径。