劳动局不管暑假工怎么办

劳动局不管暑假工可举报。如遇劳动局不作为，您可向劳动监察部门举报，要求发还工资并赔偿。根据《劳动法》规定，单位拖欠工资，劳动保障行政部门将责令限期支付，逾期不付还需加付赔偿金。长期拖欠可能影响员工生活，甚至引发社会事件。
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处理暑假工工资问题，常见方式有举报、协商和仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门举报，仍不解决可考虑劳动仲裁。选择方式时，需根据具体情况和证据充足程度决定。
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处理暑假工工资问题，需分情况操作。被拖欠工资时，先尝试协商，记录证据；协商无果，则向劳动监察举报，并提交相关证据；若举报无果，申请劳动仲裁，准备详细材料和证据进行仲裁。