6年单位社保加9年个人灵活就业保险，50岁能否开始领取社保金？

能否50岁开始领取社保金需视具体情况而定。分析：根据我国社保政策，女性职工通常50岁退休可领养老金，但需满足累计缴费满15年的条件。您6年单位社保加9年个人灵活就业保险，累计缴费已满15年。然而，个人灵活就业者的退休年龄可能有所不同，具体还需参考当地社保政策对灵活就业者的规定。提醒：如出现社保账户异常、缴费年限计算有误等严重问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人是否符合领取养老金的条件及具体流程。2.查阅法律法规及政策文件：通过官方网站、图书馆等途径，查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解社保金领取的具体规定。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，如社保部门拒绝发放养老金或计算有误，可咨询专业律师，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。律师将协助分析案情、制定诉讼策略，并代表您与社保部门或法院进行沟通。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据个人实际情况及当地法律法规进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试通过官方渠道咨询社保部门，获取最准确的信息。若对解答有疑问或不满，可查阅相关法律法规及政策文件，进一步核实。若涉及复杂情况或权益受损，可考虑寻求法律援助。