工伤期间公司只给基本工资是否合法？
云和县刑事律师咨询
2025-06-15
工伤期间只发基本工资不合法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若公司违规，可能影响员工权益恢复及工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期应享全薪。处理：1.与公司沟通，要求按法规支付；2.若拒付，收集证据，如工资单、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。
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