餐饮业在过年期间是否必须支付三倍工资?

过年期间餐饮业需支付三倍工资。依据《劳动法》,大年三十、初一、初二应支付三倍工资,不支付可投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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过年餐饮业需付三倍工资。操作:1.查看劳动合同是否明确;2.与雇主沟通要求支付;3.若被拒,收集证据;4.向当地劳动监察部门投诉,并提供证据;5.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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餐饮业过年期间支付三倍工资是常见做法。处理方式包括与雇主协商、查阅劳动合同或向劳动监察部门咨询。若协商无果,应依法投诉维护权益。
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