因有案底被单位辞退,工作多年的我能否申请到

因案底被辞退或可申请补偿。依据《劳动合同法》,单位无过错性辞退需支付补偿,标准按工作年限计算。未及时申请可能导致合法权益受损,失去应得的经济补偿。
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被辞退可申请补偿。操作如下:1.与单位协商,要求按工作年限支付补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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被辞退后可申请劳动仲裁或协商。选择方式需视具体情况而定,若单位拒绝协商或补偿不合理,建议申请劳动仲裁以维护权益。
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