公司压我半个月兼职工资,是否合法?

公司压半个月兼职工资不合法。依据《劳动合同法》,用人单位应及时足额支付劳动报酬,否则劳动者有权解除劳动合同。长期拖欠可能导致劳动纠纷及经济损失。
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公司压工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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公司压工资不合法。处理方式:1.与公司协商,要求发放;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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