公司不缴社保改发现金，员工该怎么处理？
云和县刑事律师咨询
2025-06-12
公司不缴社保改发现金违法，员工可要求赔偿并投诉。依据《劳动法》等，公司必须缴纳社保，不缴将影响员工权益，如医疗、养老无保障，发生工伤等严重后果时无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.也可选择解除劳动合同，并依据《劳动法》要求公司支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对公司不缴社保，可要求补缴或解除合同获赔偿。选择时，应考虑个人权益保障与职业发展，若公司愿意改正，可选择补缴；若公司拒绝，则解除合同并索赔更为合适。
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